智能办公环境的目标是提高室内人员的工作效率，营造较高的舒适度，为未来的技术维护和升级提供发展空间。就室内环境(热、光、声、空气品质)而言，热环境的质量对人员工作效率的影响较大。并且，与人员舒适度相关的因素主要有温度、湿度、风速、人体新陈代谢量、衣着、平均辐射温度等，这些因素之间相互作用，共同影响着室内人员对办公环境的冷热感觉。因此，室内热环境与人员的工作效率和舒适度有着密切的关系，深圳办公家具采购智能办公环境要达到预期的目标，改善室内热环境质量是根本而有效的途径之一。

　　温度直接影响人体通过对流、辐射及蒸发三种形式的散热量，使人体产生维持热量平衡的各种生理反应，进而影响人体的热舒适度和工作效率。人处于突变环境空气温度下，热感觉会随着空气温度的变化立即发生变化。在人体达到正常热平衡时的热感觉就是热舒适，冬季的热舒适温度在19～21℃之问，夏季则在21—23℃之间。我国《采暖通风与空气调节设计规范(GB50019—2003)》规定舒适性空调室内温度冬季应为18～24℃ ，夏季应为22—28℃ 。

　　就温度对工作效率的影响而言，过高或过低的环境温度都不利于工作效率的提高。Sundstrom 发现在暖环境下长期工作，人员脑力任务(尤其是那些需要协调视觉和手动操作的任务)的错误率上升。Pepler和Warner认为温度与任务反应时间之间存在倒u 型曲线关系，在26.7℃下用时长，但错误率也低。Wyon 发现温度对工作绩效的影响与任务性质有很大关系：对脑力任务，当中性温度为21℃时，工作速率在27℃时下降30% ，当温度高于27℃后，下降幅度保持为70%;对打字任务，当温度高于中性温度4℃后，绩效就下降了70% ，随后随温度的上升下降幅度保持不变。M kinen 等认为冷环境对人体生理反应和热感觉有负面作用，并使简单反应时任务的速度和绩效下降。Parsons KC发现简单认知任务比较容易受冷环境的影响，低温环境使关节变僵硬，肌肉活性下降，手的灵活性下降，从而对手工灵活性有要求的任务在适度冷环境下绩效会有所下降。当温度在20一22℃左右时，人手的灵活性就开始下降。